A Medida Provis\u00f3ria 905 tem como principal objetivo criar postos de trabalho para pessoas entre 18 e 29 anos, que ainda n\u00e3o tiveram nenhum emprego com carteira assinada. <\/p>\n\n\n\n
Saiba mais detalhes sobre a MP e suas premissas:<\/p>\n\n\n\n
– Todos os direitos e garantias previstos na CLT;<\/p>\n\n\n\n
– As empresas poder\u00e3o ter at\u00e9 20% de sua m\u00e3o de obra com essa modalidade de contrato;<\/p>\n\n\n\n
– \u00c9 permitida apenas a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com remunera\u00e7\u00e3o de at\u00e9 1,5 sal\u00e1rio m\u00ednimo;<\/p>\n\n\n\n
– Redu\u00e7\u00e3o do percentual de FGTS e multa;<\/p>\n\n\n\n
– Desonera\u00e7\u00e3o da Folha de Pagamento;<\/p>\n\n\n\n
– Esta modalidade de contrato \u00e9 permitida apenas para jovens de 18 a 29 anos que ainda n\u00e3o tiveram seu primeiro emprego;<\/p>\n\n\n\n
– Foco na popula\u00e7\u00e3o mais vulner\u00e1vel, com baixa formaliza\u00e7\u00e3o e alta rotatividade;<\/p>\n\n\n\n
– Para fins de caracteriza\u00e7\u00e3o como primeiro emprego n\u00e3o ser\u00e3o considerados os seguintes v\u00ednculos: avulso, intermitente, menor aprendiz e contrato de experi\u00eancia;<\/p>\n\n\n\n
– Forma de contrata\u00e7\u00e3o baseada em seguran\u00e7a jur\u00eddica:<\/p>\n\n\n\n
– Acordo extrajudicial anual de quita\u00e7\u00e3o de obriga\u00e7\u00f5es;<\/p>\n\n\n\n
– Pagamento m\u00eas a m\u00eas proporcional de f\u00e9rias e 13\u00ba;<\/p>\n\n\n\n
– Prazo de contrata\u00e7\u00e3o: at\u00e9 24 meses.<\/p>\n\n\n\n
Ficou com d\u00favidas ou quer saber mais? Entre em contato com a gente!<\/p>\n\n\n\n
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