O tema Longevidade: Desafios e Oportunidades na Gestão de Pessoas, está totalmente alinhado com o nosso Programa Ouvir com Outros Olhos que trata da inclusão social.
Assim não poderíamos ficar alheios. A ABRH iniciou um movimento com o objetivo de sensibilizar e incentivar profissionais da área de Recursos Humanos para ressignificar a relação com pessoas pós 50 anos e aproveitar essas competências no mundo do trabalho. Com isso as organizações poderão ser fortalecidas com a experiência dos seniores e a interação com os mais jovens criando ambientes de trabalho equilibrados e saudáveis.
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